Emploi et handicap, c'est possible ! maintien dans l'emploi des salariés en difficulté
L’organisme de Placement Spécialisé Cap emploi Haute-Loire, Service Public de l’Emploi au cœur de l’ASEA 43, accompagne les personnes en situation de handicap suivant deux axes :
L’axe 1 consiste à accompagner les demandeurs d’emploi en situation de handicap vers l’emploi, en partenariat avec Pôle emploi, dans le cadre du Lieu Unique d’Accompagnement (LUA). L’objectif est de lever les freins qui limitent l’accès à l’emploi en compensant le handicap et en construisant un projet professionnel adapté aux souhaits et capacités de la personne.
L’axe 2 s’adresse à des salariés qui rencontrent des difficultés sur leur poste de travail, dans le secteur public ou privé, qu’ils soient reconnus travailleurs handicapés ou qu’ils soient en cours d’obtention de la RQTH auprès de la MDPH Maison départementale des personnes handicapées. Cap emploi propose alors un accompagnement de la personne en difficulté en liens étroits avec l’employeur afin d’établir un diagnostic précis de la situation du salarié sur le poste de travail et ainsi trouver des aménagements adaptés. Le conseiller maintien dans l’emploi s’appuie sur des partenaires compétents sur le handicap identifié afin de compenser ce handicap et ainsi favoriser le maintien dans l’emploi. Lorsque les aménagements adaptés ont été définis, le conseiller mobilise des financements auprès de l’AGEFIPH ou du FIPHFP en fonction du secteur d’activité.
Les partenaires du maintien dans l’emploi dans le cadre de la Santé au Travail sont nombreux : AIST 43, AIST 63 La Prévention Active, MSA, CARSAT, CPAM, MDPH, etc…
Les partenaires « techniques » sont aussi nombreux : URAPEDA pour le handicap auditif, CRDV et SAS Prest’Optique pour le handicap visuel, Ergo Santé et Azergo pour les aménagements de poste de travail et les Dispositifs d’Accompagnement Physiques, et bien d’autres…
Les réseaux d’employeurs sont bien évidemment des partenaires essentiels : MEDEF et CPME
Cap emploi et ses partenaires sont à l’écoute des salariés et employeurs du secteur public et privé, des travailleurs indépendants, des agriculteurs afin de définir avec eux les meilleures adaptations possibles pour assurer le maintien dans l’emploi, quel que soit le type de handicap. C’est du gagnant/gagnant car cela permet d’une part de sécuriser le parcours professionnel du salarié en difficultés et d’autre part de conserver les compétences en entreprise.
Pour contacter Cap Emploi : accueil@capemploi43.org / 04 71 02 13 87
Consulter le site Internet : https://www.capemploi-43.com/